咸寧市咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)”）為咸安區(qū)政府直屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本10億元，總資產(chǎn)近200億元，凈資產(chǎn)超過(guò)100億元。區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)下轄14家一級(jí)子公司，以“大平臺(tái)、大服務(wù)、大發(fā)展”為方向，以“產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作”為主線(xiàn)，積極創(chuàng)新發(fā)展模式、管理體制和運(yùn)作機(jī)制。主要業(yè)務(wù)涵蓋六大經(jīng)營(yíng)板塊：城市運(yùn)營(yíng)板塊、建工經(jīng)營(yíng)板塊、土地置業(yè)板塊、綠色文旅板塊、金融板塊、園區(qū)開(kāi)發(fā)板塊。

現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，實(shí)行合同制聘任，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員共9名，具體崗位要求詳見(jiàn)《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)2022年（第二批）公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)及其他條件的人員。專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

(二)報(bào)名條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員義務(wù)，遵守國(guó)有企業(yè)工作紀(jì)律;

3、滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷、證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（1）曾被開(kāi)除公職、軍籍或?qū)W籍的;

（2）不能與原工作單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

（3）有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

（4）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

（5）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

（6）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

（7）正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

（8）在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（9）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（10）國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初試（部分崗位需筆試）、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2022年9月20日止，逾期不再受理。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘登記表》（附件2）word電子版及簽字掃描件；

（2）本人有效居民身份證電子掃描件；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，及職業(yè)資格證書(shū)電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件）；

（4）近期1寸彩色正面免冠照片；

（5）崗位所需其他相關(guān)應(yīng)證材料電子掃描件。

由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至集團(tuán)公司招聘專(zhuān)用郵箱，郵箱賬號(hào)：xajfjt2021@126.com（郵件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在通過(guò)資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)郵件、短信或者電話(huà)等形式通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

（三）初試

初試以面試的形式進(jìn)行（部分崗位需筆試），時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知。初試合格的進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

（四）復(fù)試

復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，通過(guò)初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書(shū)原件備查。復(fù)試合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)綜合排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位如有必要可進(jìn)行延伸考察。

背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）錄用

通過(guò)初試、復(fù)試、體檢及背景調(diào)查合格的人員，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

1、合同約定。公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2、待遇及管理。根據(jù)《咸寧市咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司薪酬管理制度》對(duì)聘用人員確定待遇，提供五險(xiǎn)一金、工會(huì)等福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員食宿自理，招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷、工作經(jīng)歷等各種不誠(chéng)信行為者，用人單位將取消其招聘錄用資格;錄用后發(fā)現(xiàn)的，用人單位有權(quán)單方無(wú)條件解除其勞動(dòng)合同。

（五）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則（健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃）。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：雷女士

聯(lián)系電話(huà)：0715-8688133（請(qǐng)于工作時(shí)間撥打）

地    址：咸安區(qū)銀桂路186號(hào)咸安經(jīng)發(fā)集團(tuán)315室

附件：1.《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)2022年（第二批）公開(kāi)招聘崗位信息表》

      2.《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘登記表》

2022年9月1日