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         集團(tuán)概況 ABOUT CHENTOU

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      區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)2022年(第二批)人才招聘公告
      來(lái)源: | 作者:xnxact | 發(fā)布時(shí)間: 2022-09-01 | 4316 次瀏覽 | 分享到:

      咸寧市咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)”)為咸安區(qū)政府直屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資本10億元,總資產(chǎn)近200億元,凈資產(chǎn)超過(guò)100億元。區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)下轄14家一級(jí)子公司,以“大平臺(tái)、大服務(wù)、大發(fā)展”為方向,以“產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作”為主線(xiàn),積極創(chuàng)新發(fā)展模式、管理體制和運(yùn)作機(jī)制。主要業(yè)務(wù)涵蓋六大經(jīng)營(yíng)板塊:城市運(yùn)營(yíng)板塊、建工經(jīng)營(yíng)板塊、土地置業(yè)板塊、綠色文旅板塊、金融板塊、園區(qū)開(kāi)發(fā)板塊。

      現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,實(shí)行合同制聘任,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則

      堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

      二、招聘人數(shù)及崗位

      本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員共9名,具體崗位要求詳見(jiàn)《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)2022年(第二批)公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

      三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

      (一)招聘對(duì)象

      符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)及其他條件的人員。專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬招聘條件。

      (二)報(bào)名條件

      1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,享有公民政治權(quán)利,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,職業(yè)素養(yǎng)好;

      2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員義務(wù),遵守國(guó)有企業(yè)工作紀(jì)律;

      3、滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷、證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)及其他資格條件要求,留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

      4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

      5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      6、有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

      1)曾被開(kāi)除公職、軍籍或?qū)W籍的;

      2)不能與原工作單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

      3)有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

      4)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

      5)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

      6)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

      7)正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

      8)在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

      9)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

      10)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

      四、招聘程序

      招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初試(部分崗位需筆試)、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

      (一)公開(kāi)報(bào)名

      1報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起,至2022年920,逾期不再受理。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求,且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

      2報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

      3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

      1區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘登記表(附件2)word電子版及簽字掃描件;

      2本人有效居民身份證電子掃描件;

      3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,及職業(yè)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);

      4近期1寸彩色正面免冠照片;

      5崗位所需其他相關(guān)應(yīng)證材料電子掃描件。

      由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后,將文件壓縮包發(fā)至集團(tuán)公司招聘專(zhuān)用郵箱,郵箱賬號(hào):xajfjt2021@126.com(郵件命名格式為應(yīng)聘崗位+姓名。資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮,視為放棄招聘資格;通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。

      (二)資格審查

      按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,在通過(guò)資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié),公司將通過(guò)郵件、短信或者電話(huà)等形式通知應(yīng)聘者,未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

      (三)初試

      初試以面試的形式進(jìn)行(部分崗位需筆試),時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知。初試合格的進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

      (四)復(fù)試

      復(fù)試以面試的形式進(jìn)行,通過(guò)初試的人員,復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員,需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書(shū)原件備查。復(fù)試合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

      (五)體檢

      應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果須為“合格”,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

      根據(jù)體檢結(jié)果,若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的,將取消擬聘用資格,根據(jù)綜合排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

      (六)背景調(diào)查

      體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等,需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位如有必要可進(jìn)行延伸考察。

      背景調(diào)查或延伸考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

      (七)錄用

      通過(guò)初試、復(fù)試、體檢及背景調(diào)查合格的人員,經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)同意,確定為擬聘人員。

      1、合同約定。公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

      2、待遇及管理。根據(jù)《咸寧市咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展(集團(tuán))有限公司薪酬管理制度》對(duì)聘用人員確定待遇,提供五險(xiǎn)一金、工會(huì)等福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇,以變化后的政策為準(zhǔn)。

      五、其他注意事項(xiàng)

      (一)應(yīng)聘人員食宿自理,招聘單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

      (二)在招聘過(guò)程中,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,因未閱讀、誤讀通知信息,或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

      (三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的,一律視為自動(dòng)放棄。

      (四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷、工作經(jīng)歷等各種不誠(chéng)信行為者,用人單位將取消其招聘錄用資格;錄用后發(fā)現(xiàn)的,用人單位有權(quán)單方無(wú)條件解除其勞動(dòng)合同。

      (五)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

      (六)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則(健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃)。

      六、聯(lián)系方式

      聯(lián)  人:雷女士

      聯(lián)系電話(huà):0715-8688133(請(qǐng)于工作時(shí)間撥打)

         址:咸安區(qū)銀桂路186號(hào)咸安經(jīng)發(fā)集團(tuán)315室


      附件:1.《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)2022年(第二批)公開(kāi)招聘崗位信息表

            2.《區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘登記表

       

      2022年9月1日


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